Organisation und Entwicklung - Mitarbeiterführung

"Nur wer große Ziele hat, kann Großes erreichen“
Britta Maier

Grundlagen der Mitarbeiterführung

Die aktive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und deren ständige Weiterentwicklung ist eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Folgearbeit. Ziel des Seminars ist es Sie in Ihren Rollen und Funktionen als Vorgesetzter so zu stärken, dass Ihre Mitarbeiter Ihnen aus Überzeugung folgen...

Führen in Zeiten der Veränderung

Führung in Zeiten der Veränderung ist eine besondere Herausforderung. Sie als Teilnehmer lernen das strukturierte Analysieren, Planen und Umsetzen von Veränderungen und erlangen die Überzeugungskraft um Ihre Mitarbeiter und Kollegen in diese Prozesse zu involvieren...

Ressourcenorientiertes Führen - Folgen mit vollem Einsatz

Nicht immer bekommen wir die Mitarbeiter die wir uns wünschen. Teilweise werden Mitarbeiter vom Vorgänger übernommen oder neue Mitarbeiter werden eingestellt, die nicht die optimalen Voraussetzungen mit sich bringen...

Erfolgreich Delegieren

Viele Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, dass Sie die operativen Tätigkeiten auf mehrere Schultern verteilen müssen da mehr Führungsverantwortung von Ihnen erwartet wird...

Die Kommunikation als Erfolgsfaktor des Vorgesetzten

Verständliche und annehmbare Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen entscheidet maßgeblich über Ihren Erfolg und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft. In diesem Seminar setzen Sie sich mit den Grundlagen der Kommunikation auseinander, um diese wirkungsvoll in Ihrem beruflichen Alltag einzusetzen...

Das Mitarbeiter-Zielvereinbarungsgespräch

Die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern beeinflusst maßgeblich Ihren Führungs-/Folgeerfolg im Unternehmen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie motivierende Zielvereinbarungsgespräche führen...

Burnout-Prävention für Führungskräfte als Multiplikator und Vorbild

Burnout, in Zeiten des Fachkräftemangels bedeutet eine hohe finanzielle und organisatorische Belastung für Betroffene und Unternehmen. Insbesondere Führungskräfte nehmen eine zentrale Rolle ein, wenn es darum geht Mitarbeiter und Kollegen vor dem Ausbrennen zu schützen. In diesem Seminar lernen Sie Burnout zu erkennen, ihm vorzubeugen und Betroffenen die notwendige Unterstützung zu geben, um diese wieder in den Arbeitsprozess zurückzuführen...

Lerntechniken - Lernen lehren für Ausbilder

In Ihrer Funktion als Ausbilder werden Sie durch das kennen lernen von „gehirngerechten Lerntechniken“ an die Lehre des selbstverantwortlichen Lernens herangeführt Die Themenschwerpunkte sind hierbei unter anderem Prüfungsvorbereitungen, Prüfungsangst und Lernen in anspruchsvollen betrieblichen Situationen...